Directeur

Als Directeur Voogdijraad CN waarborg je een doelmatige, hoogwaardige en uniforme uitvoering van de wettelijke taken van de Voogdijraad CN, jij bent hiervoor eindverantwoordelijk. Je bent in staat om een goede gesprekspartner te zijn voor het ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V) over de taakontwikkeling en de financiële kaders van de Voogdijraad CN. Je weet de organisatie goed te positioneren, zowel in de Caribische jeugdzorg- en jeugdstrafrechtketen bij Europees Nederlandse stakeholders.

Als Directeur Voogdijraad CN leg je verantwoording af aan de Directeur Jeugd en Familie van het ministerie van J&V. Op grond van het Besluit Voogdijraad BES ziet een driehoofdige Raad toe op het functioneren van de Voogdijraad CN. De leden hiervan representeren Bonaire, Sint Eustatius en Saba en zijn daar ook woonachtig. Hoewel jouw standplaats Bonaire is, wordt in deze functie ook van je verwacht dat je met enige regelmaat op dienstreis gaat naar Sint Eustatius en Saba.

Functietaken

Het realiseren van de strategie en organisatieontwikkeling van de Voogdijraad CN;

Het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering van de Voogdijraad CN, waaronder ICT, huisvesting en financieel management;

Het realiseren van integraal management;

Het leidinggeven aan de medewerkers van de Voogdijraad CN;

Het verzorgen van bestuurlijke ondersteuning voor de drie Raadsleden en zorgdragen voor het doorontwikkelen van de governance;

Het versterken van de positie van de Voogdijraad CN als deskundige en betrouwbare partner voor zowel de jeugdketen als de justitieketen binnen de bestuurlijke, justitiële en maatschappelijke context van Caribisch Nederland;

Het versterken van de bestuurlijke positionering en ketensamenwerking van de Voogdijraad CN.

Hier kom je te werken

Meer over Voogdijraad

De Voogdijraad Caribisch Nederland (Voogdijraad CN) komt op voor de belangen en rechten van kwetsbare minderjarigen op Bonaire, Sint Eustatius en Saba die in hun ontwikkeling worden bedreigd of die met politie of justitie in aanraking zijn gekomen. Dit gebeurt door uitvoering te geven aan een aantal wettelijke taken. Deze taken concentreren zich rond het uitvoeren van raadsonderzoeken in het civiele strafdomein (onderzoek en rechtsbescherming), het berekenen, innen en uitbetalen van kinderalimentatie (kinderalimentatie) en het bijstaan van kinderen die in aanraking komen met politie of justitie (Halt-afdoeningen). Daartoe combineert de Voogdijraad CN kennis van pedagogiek, voogdij, adoptie, jeugdzorg en jeugdstrafrecht. Ieder van deze domeinen kent zijn eigen beleidsontwikkeling, ketensamenwerking en prioritering.

De afgelopen jaren is er fors geïnvesteerd in de ontwikkeling van de organisatie, gericht op het professioneel en doelmatig uitvoeren van de wettelijke taken. Dit heeft geresulteerd in een organisatie van 25,5 FTE. De Voogdijraad CN is één van de uitvoeringsorganisaties binnen de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). RCN is de schakel tussen de ministeries die aanwezig zijn op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Ieder ministerie is zelf inhoudelijk verantwoordelijk voor het invoeren en het uitvoeren van beleid van het betreffende ministerie.

Voogdijraad

Over RCN Rijks Caribisch Nederland

Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) vormt de schakel tussen de ministeries en hun uitvoerende diensten op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Elk ministerie is zelf verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van eigen beleid, maar RCN zorgt ervoor dat alles lokaal op rolletjes loopt.

Daarbij speelt SSO CN (Shared Service Organisatie Caribisch Nederland) een cruciale rol. Als ondersteunende motor achter de schermen levert SSO CN professionele dienstverlening op het gebied van HRM, inkoop, facilitair, ICT, financiën en communicatie – voor alle overheidsdiensten actief in Caribisch Nederland. Met één doel: Samen verder bouwen aan de toekomst van Caribisch Nederland.

RCN Rijks Caribisch Nederland

Bijzonderheden

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);

Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);

Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);

Geneeskundig onderzoek in verband met verplichte aanmelding bij het pensioenfonds (met eigen bijdrage);

Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;

Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.956 in 2026 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $53.198,-, belast tegen 29,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 38,4%.

Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Atty Bruins, MT-lid Familie en plaatsvervangend directeur Jeugd en Familie bij DG Straffen & Beschermen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (telefoonnummer +3164813 1296 e-mail [email protected] ).

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae, voorzien van motivatie sturen naar: [email protected] .

Academisch werk- en denkniveau;

Meerdere jaren ervaring in het integraal leidinggeven aan een professionele, beleidsgevoelige uitvoeringsorganisatie;

Affiniteit met en kennis van civielrecht en (jeugd)strafrecht, rechtsbescherming van minderjarigen, de jeugdzorgketen en de ontwikkelingen die zich hierin voordoen en het vermogen deze te vertalen naar de organisatie en de uitvoering van kerntaken;

Kennis van en ervaring met verandermanagement en integraal management (inclusief organisatiekunde en toepassingsgerichte kennis hiervan);

Plezier hebben in het leiding geven aan medewerkers met verschillende culturele achtergronden, gericht op het stimuleren van onderlinge samenwerking en het ontwikkelen van hun vaardigheden en competenties;

Kennis van effectieve bedrijfsvoering, financieel management, planning & control, (digitale) informatievoorziening en risico- en kwaliteitsmanagement;

Kennis van en inzicht in de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen de RCN, het ministerie van J&V en de context van Caribisch Nederland;

Kennis van ontwikkelingen binnen de jeugd-, zorg- en justitieketen en het vermogen deze te vertalen naar de organisatie en de uitvoering van kerntaken;

Inzicht in interculturele verschillen en vaardigheid om hiermee effectief om te gaan;

Sterke netwerk-kwaliteiten en goede communicatieve en verbindende vaardigheden, gericht op het onderhouden van bestuurlijke en strategische samenwerkingsrelaties.

Competenties

Strategisch en analytisch denkvermogen

Verbindend leiderschap

Omgevingsbewustzijn

Organisatie- en bestuurssensitiviteit

Reflecteren en ontwikkelen

Netwerken

€0

-

€0 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

36 uur

Een marktconform salaris, in functieschaal 14. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring; Een marktconform salaris, in functieschaal 14 van minimaal $ 6.613,- en maximaal $ 8.037,- per maand, bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;

Dit bieden we nog meer

Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;

Vakantiegeld (8,33% van het bruto maandinkomen);

13e maand (8,33% van het jaarinkomen);

Vitaliteitstoelage;

Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);

182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;

Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;

Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

RCN Rijks Caribisch Nederland plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.